2026年鲜花服务采购项目采购更正公告（第一次）

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更正涉及内容

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更正后描述

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第二章采购需求——2.技术标准与要求——附表一殡仪鲜花服务——5 考核

3.考核结果应用

（1）月度考核

③85分（含）≤当月考核得分＜90分

......第二次触发（即累计2次）：采购人向中标人发出二次书面警告，中标人需在7个工作日内完成整改并向采购人提交专项整改方案，扣减当月服务费10%，整改结果纳入次月考核；

第三次触发（即累计3次）：视为中标人履约不合格，构成严重违约，采购人有权单方面解除合同，并不予退还全部履约保证金。......

4.投诉处理及违约责任

（2）若中标人因管理不力、服务违约、操作失误等原因，导致采购人当月收到有效投诉超过3单（含），采购人有权单方面依法解除本项目合同，要求中标人承担项目合同总费用20%的违约金，并赔偿采购人因此造成的全部经济损失。

3.考核结果应用

（1）月度考核

③85分（含）≤当月考核得分＜90分

......第二次触发（即累计2次）：采购人向中标人发出二次书面警告，中标人需在7个工作日内完成整改并向采购人提交专项整改方案，扣减当月服务费10%，整改结果纳入次月考核；[出现1次月度考核得分＜85分和1次月度考核得分在85分（含）-90分区间的，也属于本条触发情形。

第三次触发（即累计3次）：视为中标人履约不合格，构成严重违约，采购人有权单方面解除合同，并不予退还全部履约保证金。......[出现1次月度考核得分＜85分和2次月度考核得分在85分（含）-90分区间的，也属于本条触发情形。]

4.投诉处理及违约责任

（2）若中标人因管理不力、服务违约、操作失误等原因，导致采购人当月收到有效投诉超过3单（含），直接认定本项目服务结果为“不合格”。采购人有权单方面依法解除本项目合同，要求中标人承担项目合同总费用20%的违约金，并赔偿采购人因此造成的全部经济损失。

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第四章评标——三、评审程序——3.详细评审——商务部分——项目负责人评分项

.....其中社保证明要求：①上述人员在本单位近半年内（投标截止日前6个自然月）任意一个月的有效社保证明材料，以投标人（或其分支机构）所属当地社保管理部门出具的证明材料扫描件为准。.....

.....其中社保证明要求：①提供上述人员在本单位投标截止日前6个月内任意一个月的有效社保证明材料，以投标人（或其分支机构）所属当地社保管理部门出具的证明材料扫描件为准。.....